2026年7月1日，茅台集团机关一支部副书记、党委办公室（以下简称：党办）副主任邓云强获“贵州省优秀党务工作者”表彰。“凭党性干事，以良心成事”——这句父亲赠予他的箴言，被他写进了获奖感言里，也成了他十余年党务生涯最真实的注脚。

“笔杆子”的来时路

　　邓云强是同事心目中的“笔杆子”，但这条来时路走得并不容易。

　　生于习酒职工家庭的邓云强，父亲是退伍党员，早早在他心中种下忠诚向善的种子。父亲也曾在习酒、茅台201厂工作过，渐渐地茅台在邓云强心中也有了最初的模样。初中毕业考入遵义师范学院后，他不甘止步美术专科学习（大专），花费六年时间，自学考完汉语言文学教育本科课程。那时，别人休闲的时候，他总是一个人寻个安静角落埋头苦读。这段看似“绕远”的自学经历，多年后成了他文字之路的基石。

　　2013年，邓云强进入茅台制酒十七车间工作。酿酒是门手艺活，上手极不容易。他跟在老师傅身后一铲一铲地练、一甑一甑地学，别人休息他还在琢磨，技术也一天天精进。同时，演讲比赛、板报宣传、劳动竞赛、志愿服务，各类活动他积极参与，样样认真对待。在他看来，趁年轻多学点，总没坏处。数年的一线淬炼，让他读懂了茅台人坚守匠心的内核，也磨出了踏实严谨、精益求精的性子。

　　2015年，邓云强参与所在车间“五型车间”创建工作，开始接触党务工作。身边党员冲锋在前的鲜活模样，加上父亲多年来的言传身教，让他坚定了入党信念。2016年1月，他郑重递交了入党申请书；同年，他借调到了党办。面对旁人“党办写材料苦、加班多”的劝说，他曾有过犹豫，但没有退缩。因为父亲在他初入党务工作行列时，就以一名老党员的身份赠了一句话：“做好党的工作很光荣，也很艰巨，凭党性干事，以良心成事，才能不辜负组织。”

　　初到党办，邓云强就挨了“当头一棒”。第一篇稿子交上去，领导改得只剩标题。他没灰心，把所有改过的稿子都存下来，一份一份对照，哪里改了、为什么改，琢磨得清清楚楚。不仅如此，他还大量阅读新华社社评、党内期刊和优秀范文，不断拓宽眼界、积累素材。同时，积极向领导和前辈请教，全方位收集信息、细致了解厂情，为各类材料撰写打好基础。

　　2017年，邓云强通过内招正式调入党办。遇到重大材料攻坚，连续数日通宵伏案是常有的事，他却从不叫苦。渐渐地，他写的稿子从“被改得只剩标题”到“改动越来越少”，再到“领导基本认可”。令他印象深刻的是，有一次，一篇重要稿子经过几天加班终于顺利通过时，他突然感觉打通了文字工作的“任督二脉”。其实谁都明白，这是数年如一日的坚持结出的果。

　　稿子写熟了，但邓云强不满足于此。他深知，一个合格的党务工作者，更要懂业务、善统筹、能协调。为此，他摸索出一套自己的工作方法——项目制推进，从方案策划到对接协调，再到执行落实、总结撰写，他都全程跟进、亲力亲为，做到全局掌握。凭着这股钻劲，他一步步从普通员工成长为管理者，分管着党办秘书、文书、综合、督查，也统筹过深改、处置过信访，覆盖党办重点业务线，从党务“笔杆子”不断进化为党建“多面手”。

勤耕不辍的“党务人”

　　如果说写稿子是邓云强的“硬功夫”，那么推动党建创新、服务改革发展、紧密联系基层，则是他深耕党务的更广阔舞台。

　　邓云强始终把抓党建、强党务作为核心职责，以创新思维破解党建难题，推动党务工作提质增效。连续5年主导谋划、主笔起草年度党委工作要点、党建工作报告，通过一系列务实举措和各方努力，集团党委党建考核成绩实现逆势攀升，2021年至2024年连续四年获得全省年度综合考核第一等次。成绩背后，离不开他和同事们调查研究、服务决策、推动落实的日夜艰辛。

　　作为党务工作者，邓云强坚持党建与业务融合导向，参与茅台“五心”党建品牌的方案制定、督导落地、选树推广等工作，推动全集团培育省级党建示范点3个，打造35个“贵州省系统企业标准化规范化建设示范党支部”。针对茅台酒驻外销售单位党建分散化、薄弱化等难题，邓云强勇于攻坚创新，牵头拿出“区域党建”工作模式落地方案，通过建立制度、建强组织、构建体系、保障激励等措施，让驻外党组织打破地域壁垒，实现组织共建、活动共联、资源共享，该模式成功获评“第五届全国国企党建创新优秀案例”。

　　党建创新之外，邓云强深度参与公司改革。国企改革深化提升三年行动打响时，集团改革进入深水区。关键时刻，邓云强主动担当，为了制定出贴合实际、契合战略的改革方案，他带着团队连续两周泡在办公室，白天跑基层、摸实情，晚上熬通宵、改方案，桌上的文件堆积如山，眼睛熬得布满血丝。三年间，他和深改的同事跑遍了集团各个部门、基层领域，最终凭着这股不服输的韧劲，推动茅台国企改革三年行动圆满收官。

　　在回应群众期盼上，邓云强同样不遗余力。在一次临场处置时，面对职工群体的诉求和抱怨，他没有退缩，一遍遍耐心倾听诉求，一字一句记录痛点，连续两天两夜核查梳理，最终精准找准矛盾症结，连夜撰写出详实报告，为党委科学处置提供了关键支撑，成功化解了矛盾，守住了改革发展稳定底线。

　　此外，邓云强始终牢记支部副书记的使命，牵头深挖党办工作特色，打造“忠诚服务、实干先锋”党建子品牌，荣获集团党委“样板党支部”称号。他常说：“一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。党办的党务工作者，首要责任就是让这面旗帜飘起来、让这个堡垒强起来。”

　　勤耕不辍，精工笃行。十余年间，写稿子、推改革、化矛盾、服务基层这些事，邓云强一件都没落下。2022年，长年熬夜伏案导致他视网膜严重变性，手术后医生反复叮嘱静养，可不到一周他便重返岗位。旁人问他急什么，他只是轻轻说道：“每一份文稿、每一项工作都连着党委决策、牵着职工期盼，耽误不得。”

“师带徒”中的严与爱

　　比起写材料、推改革，更让邓云强看重的，是带出一支能打硬仗的队伍。他深知，党务工作从不是一个人的战斗，一盏灯的光终究有限，只有把更多人的灯点亮，才能照亮更远的路。

　　2018年，一批新同志进入党办秘书科。初来乍到，连会议纪要都写得磕磕绊绊。邓云强不急，从最基础的格式讲起，一篇稿子改完，还要把人叫过来当面讲一遍：为什么这样改、逻辑怎么顺、重点怎么突出……他定期组织学习研讨会，让青年员工轮流分享工作心得，拆解写作逻辑、梳理工作方法。有人“写不通”，他就从段落结构开始教；有人“怕写”，他就鼓励：“先动笔，再打磨，不怕慢，就怕站。”

　　吴俊熊就是2018年来到秘书科的一员，他对邓云强的严厉记忆犹新。“他的工作要求极其高，我们起草的重要文稿到他手上没有一次是能轻松通过的，但正是这种‘严’，逼着我们快速成长。”严管之下，更有厚爱。吴俊熊回忆道，2021年起草“七一”表彰大会讲话稿时，稿子反复打磨了十余次。其间，邓云强爱人刚刚生产，他在医院陪护，心里却放不下稿子，多次打电话一起讨论框架结构和重点内容。等我们觉得相对成熟了，他又赶回办公室，带着大家从头到尾逐字逐句推敲。吴俊熊说：“那篇稿子最后获得了一致好评，但更让我记到现在的，是他那股子认真劲儿。”

　　2024年来到党办的潘吉友，也非常感恩邓云强的言传身教。“邓主任说，党办是政治机关，每位同志政治站位一定要高，这句教诲深深烙印在我心中。”除了政治站位的提高，在邓云强的悉心指导和帮助下，潘吉友边干边悟，既练就了过硬的业务内功，更读懂了“服务”二字的千钧分量，逐步成长为党办的坚实力量。

　　多年下来，邓云强先后培养了30余名文秘骨干。曾经畏惧写材料、行文逻辑不通的年轻人，在他手下一点点进步，如今不少人已成长为集团各条战线的党务中坚。看着他们从“写不通”到“写得准”，从“怕写”到“愿写”，邓云强说：“这比什么荣誉都值得。”

　　对工作，邓云强高标准严要求；对原则，他守得很紧。但说起家人，他沉默了一下。曾有一次，父亲从习水来仁怀看他，恰逢多项重大材料集中攻坚，整整一周他没能陪老人吃过一顿饭。加班时，孩子打电话来，懂事地说“爸爸你忙，我不打扰你”，挂了电话，他在办公室坐了很久。家人没有抱怨，但邓云强知道，那份理解支持比任何言语都沉。

　　十余年如一日扎根党务岗位，邓云强用一支笔服务党委决策，用一颗心促进基层基础，用一腔情赓续红色信仰。从制酒车间工人到党务“笔杆子”，从普通党员到党建“多面手”，他把对党忠诚写进每一份文稿，把为民情怀落到每一件实事，为茅台坚持党的领导、加强党的建设贡献了积极力量。

　　回首工作过往，邓云强给自己打了八十分，坦言在化解基层党建痛点、服务一线职工方面仍有差距，还要持续精进。“凭党性干事，以良心成事。”这句话像一盏灯，也将继续照着他在为党的事业奋斗之路上，一直往前走。

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