3月28日，茅台集团党委副书记、工会主席高山率队走进北京大学开展人才招聘工作，正式拉开茅台集团2025年高校引才工作序幕。

　　人才作为企业核心战略资源，是推动企业高质量发展和现代化建设的“第一动力”。一直以来，茅台集团高度重视人才工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央、省委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，坚持公平、规范、竞争、择优原则，高质量引进茅台发展所需人才，为茅台稳定健康可持续发展提供有力的人才支撑。

招聘现场

　　2025年，茅台集团持续创新引才招聘工作方式，进一步优化引才招聘条件设置，开展定点校园招聘，依托高校科研创新、人才培养优势，不断推动茅台人才梯队建设与产学研深度融合。北京大学作为茅台集团2025年高校引才的第一站，受到学校和师生的广泛关注。招聘活动通过高校“双选会”和引才交流座谈会，与学生面对面交流，深入了解双方需求，为北大学子和茅台“精准匹配”所需岗位和人才。

　　在“双选会”现场，来茅台集团招聘台前咨询的学生络绎不绝，工作组人员详细介绍茅台集团的基本情况、优势特色、招聘条件和福利待遇等内容，参会的学子就研究方向、应聘要求、职业发展等问题进行了提问，均得到了详细的解答。

引才座谈会

　　在北京大学引才座谈会上，高山用“选择、成长、未来”三个关键词与北大学子作了分享。他表示，茅台集团围绕酒产业、酒旅康养、产业链金融三大板块谋发展，拥有全资、控股和参股公司36家，涉足产业包括白酒、保健酒、葡萄酒、证券、保险、银行、文化旅游教育、房地产、生态农业及白酒上下游产业等，相信大家在茅台都能选到自己心仪的职业发展领域。茅台还拥有院士工作站、重点实验室、多个战略合作网络及资源平台，可以供大家施展才华。相信大家选择茅台，不是选择偏僻，而是选择一片充满传奇的、正在升腾的创新热土，未来将有超预期的成长速度。茅台搭建了广阔的舞台，诚邀广大学子参与到茅台事业发展中，以知识赋能实业，用创新激荡传统，在人企共进中绘就人生华章，为国家和社会作出应有贡献。

　　“我是云南人，对西南有着很深的感情，从小家里老人特别喜欢茅台酒，这种情怀也深深地感染了我。茅台作为一个优秀的民族品牌，一直都是我向往的求职目标之一。”

　　“作为应届毕业生，我非常关心入职后的薪资待遇和职业发展等方面的问题，经过与茅台面对面的深入交流，我更加笃定了加入茅台的信心和决心。”

　　“我印象最深刻的是茅台的人性化服务，去年从北京去贵阳参加茅台的面试，茅台不仅提供往返机票和住宿费用，还在面试过程中，始终耐心地与我沟通和指引，让我感受到茅台这个大家庭对人才的尊重和关怀。”

　　“我非常喜爱茅台的这份工作，在茅台，触摸的是传统工艺与科技创新的碰撞，这是任何一线城市都给不了的科研场景。”

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　　座谈会上，有前来应聘的应届毕业生，他们诚恳地表达了自己对茅台的意向和需求，也有去年已入职的学子，分享了自己到茅台的感受和心得。

　　据悉，茅台集团2025年定向校招（含高层次人才）134人，涵盖集团、股份及旗下子（分）公司70余个岗位。岗位需求专业主要涉及经济、法学、化学、生物、食品、环境、计算机、机械、工商管理等9个一级学科。此外，根据教育部全国高校学科评估结果及各院校就业指导中心公布的毕业生数据，确定了23所高校开展现场引才工作。具体如下：北京大学、清华大学、中国人民大学、中国农业大学、中国政法大学、中央财经大学、北京航空航天大学、对外经济贸易大学、南开大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学、复旦大学、同济大学、江南大学、南京大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、电子科技大学、四川大学、重庆大学。下一步，茅台将派出三个招聘工作组，于3月底至4月上旬，分别前往以上高校开展引才工作。

　　近年来，茅台集团不断增强人才工作的前瞻性和系统性，通过定向引才深耕高校资源，既彰显了民族品牌对优秀人才的吸引力，更体现了国企担当与时代使命的融合。此次校招不仅搭建起青年学子实现价值的广阔舞台，更为企业高质量发展注入源头活水，将推动茅台在传承与创新中续写传奇，为中国白酒产业现代化转型升级贡献力量。

一审：杨进 何雪沙